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北京師范大學(xué)  心理學(xué)學(xué)士，北京大學(xué)MBA。4年大型通信企業(yè)集團(tuán)公司HR經(jīng)理，2年移動(dòng)增值業(yè)務(wù)公司HRD，5年咨詢(xún)公司部門(mén)總監(jiān)；連續(xù)5年設(shè)計(jì)、組織實(shí)施國(guó)內(nèi)最大的通信運(yùn)營(yíng)商高管后備干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)及測(cè)評(píng)，曾借調(diào)信息產(chǎn)業(yè)部半年時(shí)間，作為中國(guó)電信和黨政專(zhuān)網(wǎng)局的分拆小組成員，全程參與討論及方案紙筆。具有豐富的人才測(cè)評(píng)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)于企業(yè)人才管理體系建設(shè)、能力模型標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)等，也十分擅長(zhǎng)職業(yè)人士能力測(cè)試評(píng)估，執(zhí)行過(guò)上百個(gè)各類(lèi)型的人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目，包括多省移動(dòng)公司的校園/社會(huì)招聘、內(nèi)部崗位競(jìng)聘等。