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專業(yè)背景

         月月老師擁有16年以上人力資源管理從業(yè)經驗, 其中近10年擔任世界知名或國內大型集團公司人力資源部總監(jiān)或高級經理職位，對人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃、招聘、薪酬福利、績效管理、培訓管理、員工關系管理等都有著深厚的功底，多次設計并領導組織完成集團性企業(yè)的人力資源項目。同時月月老師在多年的人力資源管理工作中，積累了豐富的實際業(yè)務操作與團隊管理經驗。

         月月老師對招聘體系非常精通，并且熟悉運用各類免費的人才測評工具，包括：九型人格、MBTI等測評工具，曾在《新前程》雜志上發(fā)表過專業(yè)文章，《HR的流程“積木”》、在勞動報上發(fā)表過《找對測評工具，找到合適員工》等文章。

         曾先后零售（均瑤、樂天、貝發(fā)集團）、運動用品、國際物流、農林蓄牧（源耀投資）擔任過高級人力資源職位，對各行業(yè)員工特質及行業(yè)情況非常了解。

         曾與智聯(lián)縱橫、HAY GROUP、美世等咨詢公司合作過大型人力資源項目，曾設計過OEM、貿易型企業(yè)、生產型企業(yè)、零售、耐用消費品、金融投資、高科技等不同類型企業(yè)的薪酬福利體系、績效管理體系、培訓管理等各類人力資源體系及企業(yè)其它部門的管理制度及體系建設，企業(yè)及員工對此滿意度非常高。曾在專業(yè)的HR報紙雜志上發(fā)表過的專業(yè)管理文章有《HR新挑戰(zhàn)，把人從成本變成資本》、《高適應性來自制度和細節(jié)執(zhí)行》、《用人不疑，疑人不用》、《欲留住員工，先找出離職潛在原因》等。

         擅長課程：《招聘面試技巧》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《勞動合同法要點》、《高效的團隊管理》、《職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展》、《肢體語言》、《大學畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展》、《職場社交禮儀》、《績效管理》、《時間管理》、《九型人格》等課程。

        授課風格

月月老師授課風格清新淡雅、理論結合實際，案例豐富，實用性強。課堂上與學員進行互動，幫助學員分析解決工作中的實際困難及問題。課后耐心輔導學員運用技巧與工具，確保工作能效的提升。